Entgelttransparenzrichtlinie
Vorbereitung und Umsetzung im Unternehmen, Stand der Gesetzgebung
Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) muss in Deutschland bis zum 7. Juni 2026 umgesetzt werden. Bislang gibt es noch keinen Gesetzesentwurf, dieser ist aber angekündigt.
In unserem Online-Seminar werden die folgenden Themen behandelt:
- Aktuelle Rechtslage und Rechtsprechung zur Entgeltgleichbehandlung (Entgelttransparenzgesetz, Rechtsprechung des BAG zum Paarvergleich)
- Welchen Stand hat die Umsetzung in Deutschland? Welche Rechtsfolgen gelten, wenn die Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland nicht am 7. Juni 2026 umgesetzt wird?
- Welche Rechte sind in der Entgelttransparenzrichtlinie geregelt, die umgesetzt werden müssen?
- Rechte von Stellenbewerbern und Pflichten/Obliegenheiten des Arbeitgebers im Bewerbungsprozess
- Informations- und Auskunftsrechte von Arbeitnehmern
- Anforderungen an die Entgeltsysteme im Unternehmen (Kriterien, Bandbreitenregelungen, Differenzierungskriterien)
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Berichtspflichten von Arbeitgebern?
- Welche Sanktionen drohen bei einer Verletzung?
- Was muss, was kann zur Vorbereitung gemacht werden?
Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
Um den Vortrag anzusehen melden Sie Sich an und loggen Sich ein.
Isabelle Puhl
Rechtsanwältin │ Partnerin
Pusch Wahlig Workplace Law, BerlinDas Tätigkeitsgebiet von Isabelle Puhl umfasst sämtliche Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen insbesondere bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen für nationale und internationale Mandanten, einschließlich komplexer Vergütungssysteme, sowie bei der Beratung im Zusammenhang mit Restrukturierungen und Transaktionen, insbesondere Betriebsübergängen.
Weitere Schwerpunkte liegen in der Einführung von Compliance- und Governance-Strukturen sowie in der Beratung zu flexiblen Arbeitsmodellen, insbesondere Mobile Work und Workation.
Dr. Markus Diepold
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht │ Partner
Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG, BerlinDr. Markus Diepold berät Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in Fragen des Sozialversicherungsrechts. Er vertritt Unternehmen, Geschäftsführer und Vorstände bundesweit in Prozessen vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht sowie dem Landgericht oder Oberlandesgericht.
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften.
Wichtige Themenfelder sind Arbeitsrecht, Vergütung, Management, Führung und Organisation.
AuA bietet mit Website, 14-tägigem Newsletter, AuA-Magazin-App mit digitalen Ausgaben für Tablet, Smartphone und PC/Mac, dem jährlichen Arbeitsrechtskongress und einer Vielzahl von Webinaren ein vielseitiges Informationsspektrum mit multimedialem Inhalt.
